Mediation - wenn Sie gemeinsam einvernehmliche Lösungen entwickeln wollen
Mediation dient dazu, im gemeinsamen Gespräch Vereinbarungen zu erarbeiten. Unabhängige und neutrale Mediatoren helfen den Konfliktbeteiligten dabei, (wieder) ins Gespräch zu kommen, so dass diese ihre Probleme eigenverantwortlich miteinander lösen können.
Mediatoren unterstützen die Kommunikation und stellen sicher, dass alle in angemessener und fairer Weise in die Mediation eingebunden sind. Sie sorgen dafür, dass die Konfliktbeteiligten offen alles für sie Wichtige aussprechen können. Sie helfen den Konfliktpartnern herauszufinden worum es eigentlich geht und bei der Suche nach einer Einigung.
In der Mediation werden Lösungen angestrebt, die alle Konfliktparteien als ausgewogen, machbar und bedürfnisgerecht ansehen.
Es ist ein strukturiertes Verfahren. Die Mediatoren stellen den ordnungsgemäßen Ablauf sicher. Das Erarbeitete wird transparent für alle Beteiligten sichtbar festgehalten. Die Einigungspunkte werden dokumentiert.
Mediation ist geeignet, wenn die Konfliktbeteiligten
- auch in Zukunft in Kontakt bleiben wollen.
- eine einvernehmliche Lösung anstreben.
- den Konflikt direkt miteinander klären wollen, aber alleine nicht können, weil der Konflikt verworren erscheint oder die Kommunikation durch Emotionen belastet ist.
- verstehen möchten, worum es in dem Konflikt geht.
- nicht ein Gericht entscheiden lassen, sondern eine interessengerechte Konfliktlösung selbst bestimmen wollen. - Wenn es nicht darum geht, wer Recht hat, sondern eine für alle Beteiligten gute Lösung gefunden werden soll.
Mediation kann
- das zwischenmenschliche Verhältnis der Konfliktparteien in der Zukunft nachhaltig verbessern
- den Beteiligten ermöglichen, zukünftig konstruktiv mit Konflikten umzugehen
- besonders tragfähige - weil selbst erarbeitete - Lösungen hervorbringen
- teuren und langen Rechtsstreit vermeiden
Info-Video des Bundesverbands MEDIATION e.V.:
Ihre Vereinbarung hat rechtliche Wirkung
Eine Mediation kann Ihnen gerichtliche Auseinandersetzungen ersparen. Es werden Ihnen keine Vorschläge und Lösungen vorgegeben. Sie klären Ihre Streitigkeiten in eigener Verantwortung direkt miteinander und entwickeln selbst die für sie passenden Lösungen.
Das Ergebnis Ihrer Mediation kann eine vollstreckbare Vereinbarung werden, indem Sie die Vereinbarung beim Richter oder Notar bezüglich ihrer juristischen Form prüfen, ggf. formaljuristisch
ergänzen und für vollstreckbar erklären lassen.
In der Mediation erfolgt keine Rechtsberatung. Das Mediationsverfahren geht davon aus, dass die Medianden ihre rechtlichen Ansprüche vorher im Rahmen einer rechtlichen Beratung geklärt haben. Eine Alternative zum Mediationsverfahren wäre ein gerichtliches Vorgehen, lassen Sie sich bitte im Vorfeld beraten, was möglich ist.
Vertraulichkeit
Mediatoren sind zur Verschwiegenheit verpflichtet und wahren die Vertraulichkeit aller Informationen aus dem Mediationsverfahren und im Zusammenhang damit (auch dass die Mediation stattfinden soll oder stattgefunden hat) es sei denn, sie sind gesetzlich oder aus Gründen der öffentlichen Ordnung zur Offenlegung verpflichtet.
Die Konfliktbeteiligten vereinbaren grundsätzliche Vertraulichkeit und ggf. verabredete Ausnahmen schriftlich im Mediationsvertrag und/oder im Einigungsprotokoll.
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren
Sie entscheiden selbst, ob Sie teilnehmen und können die Mediation jederzeit unterbrechen oder verlassen. Sollte die Mediation vorzeitig beendet werden, würde dieses im Rahmen einer Sitzung mitgeteilt, damit Ihr Dialog gut abgeschlossen werden kann.
Rollen und Verantwortung in der Mediation:
Die Mediatoren
- sind unbefangen und unterstützen alle Konfliktparteien gleichermaßen
- begleiten und führen Sie durch die Mediation, indem sie das Gespräch strukturieren, den Prozess im Auge behalten und Ihnen helfen, da konstruktiv hindurch zu navigieren
- sorgen für die Einhaltung von Gesprächsregeln und einen respektvollen Umgang untereinander
- wahren einen sicheren, angenehmen neutralen Rahmen
- unterstützen Sie bei der Suche nach einer Einigung
dokumentieren das Erarbeitete
Die Konfliktbeteiligten (Medianden)
- sind für das Inhaltliche sowie für ihre Lösungen und Entscheidungen verantwortlich
- tragen die eigenen Anliegen vor
- legen ehrlich alle relevanten Fakten für die Suche nach einer fairen Lösung offen
- gehen respektvoll miteinander um
- hören einander zu, lassen einander ausreden
- entwickeln aktiv Lösungsvorschläge
- treffen die Entscheidungen, wie sie sich einigen