Viele gute Vorsätze, so vernünftig und sinnvoll sie auch sein mögen, bleiben oft wirkungslos. Absichten werden nicht umgesetzt. Alte Muster und Gewohnheiten torpedieren leicht unsere gut gemeinten Ziele. Warum ist das so? Wie können wir Ziele entwickeln, die wir voller Tatendrang tatsächlich umsetzen?

Erfahren Sie an diesem Wochenende, wie Erkenntnisse aus Motivationsforschung und Persönlichkeitspsychologie sowie Neurowissenschaften wirkungsvoll genutzt werden können, um angestrebte Veränderungen konsequent umzusetzen. Mit dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM® von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch) steht ein motivationspsychologisches Vorgehensmodell zur Verfügung, das wissenschaftlich gut abgesichert ist.

Im praxisorientierten Workshop stellt Ihnen Dr. Manfred Schröder wichtige wissenschaftliche Befunde allgemeinverständlich dar und führt Sie Schritt für Schritt durch den ZRM-Prozess. Sie bearbeiten dabei im Kreise gleichgesinnter Teilnehmer ein eigenes Anliegen aus dem Themengebiet „Gründung/ berufliche Neuorientierung“. In diesem Prozess geht es darum, das Zusammenspiel von Gedanken, Gefühlen und Körperwahrnehmungen so zu nutzen, dass Ihre Ziele optimal zu Ihren eigenen Bedürfnissen passen. Dieser Einklang führt zu nachhaltiger Motivation: Das wirklich Gewollte wird auch getan.

Während des Seminars haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, für Ihr individuelles Anliegen ein Coaching bei Martina Teschner (Business Coach und kommunikationspsychologische Beraterin) zu nutzen. Ihr 1,5-stündiges Einzelcoaching ist im Preis inbegriffen.

Promovierter Chemiker, MBA, Projektmanager, zertifizierter NLP-Trainer (DVNLP), Team- und Organisationsentwickler, Redner, Yogi

Dr. Manfred Schröder hat 20 Jahre als betriebswirtschaftlicher Berater und Projektmanager Veränderungsprojekte begleitet und wirtschaftspsychologische Kenntnisse gesammelt. Streben nach Erkenntnis - ein faustischer Wissensdurst - zeichnet ihn aus. Klar und lebendig stellt er Konzepte und Zusammenhänge dar.

Sein Thema ist die Frage, wie Veränderungen auf gesunde, ethische und nachhaltige Art erfolgen können – auf der Ebene der Persönlichkeit, der Gruppe, der Organisation und der Gesellschaft. Leiten lässt er sich dabei vor allem von der Positiven Psychologie (Martin Seligman), die Tugenden und Charakterstärken identifiziert, welche das Leben glücklicher und lebenswerter machen, sowie vom Konzept der Transformativen Führung (James MacGregor Burns, Bernhard M. Bass), mit der Ziele und höhere Entwicklungsstufen außerhalb von Routinen erreicht werden können.

Über seine persönlichen Erfolge mit ZRM berichtet Manfred im Blog des Traumkraftwerks.

Ausbildungen:

• MBA an der Open University
• NLP bei Thies Stahl, Dorothea Ziesenhenne-Harr, Bernd Isert, Anhard von Lachner, Robert Dilts, Dr. Stephen Gilligan, Tom Andreas, Sabine Klenke und Frank Pucelik
• Systemische Strukturaufstellungen bei Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer
• Yogacoaching bei Dr. Uma Buitmann und Klaus Ewert
• Organisations- und Unternehmensentwicklung bei Oliver Martin
• NSR Life Empowerment Coach Ausbildung bei Sebastian Bartu
• Train the Trainer bei Celina Schareck
• Team Management Profile (TMS) und im Linking Skills Profile nach Margerison-McCann bei Hartmut Wagner
• Langjähriges Engagement für die Toastmasters, eine internationale Redeorganisation (Auszeichnung: „Distinguished Toastmaster“, DTM)